Sicurezza, energia e sostenibilità spiegate con un approccio concreto: meno complessità, più decisioni utili per la tua impresa.
Esplora gli approfondimentiIl punto di vista operativo
L’Accordo Stato-Regioni 2025 introduce un percorso formativo minimo di 16 ore per il datore di lavoro. Ecco cosa prevede e come leggere correttamente il periodo transitorio.
Indicazioni che portano dal sapere al fare.
La direttiva Omnibus I restringe il perimetro CSRD. Per le PMI di filiera restano le richieste dei clienti: lo standard VSME offre un riferimento volontario e proporzionato.
La direttiva europea sull’efficienza energetica usa il consumo medio triennale per distinguere l’obbligo di audit da quello di un sistema di gestione dell’energia.
La scelta dipende da attività, rischi, competenze e obblighi di legge. Il datore di lavoro resta responsabile anche quando incarica un servizio esterno.
Il modello OT23 2027 riguarda gli interventi migliorativi realizzati nel 2026. La domanda va presentata entro il 1° marzo 2027 con la documentazione probante.
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